блог

blog

Договор оказания услуг. Памятка по самостоятельному составлению

05 авг. 2018

Когда в компании отсутствует штатный юрисконсульт, договор составляется бухгалтером, секретарем, руководителем отдела и другими специалистами, работа которых хоть как-то причастна к данному договору. Текстовый смысл разделов такого договора часто пересекается. В результате, договор приобретает двусмысленность и двойственность документов...

blog

Назначение исполняющего обязанности генерального директора

13 сент. 2017

В конце 90-х, когда я только начинала свою трудовую деятельность, часто встречала подписание значимых документов исполняющим обязанности руководителя. Данная запись выглядела "И.о. Генерального директора". Но времена меняются, а с ними меняются правила. В наши дни "И.о." считается неправильной записью. Исполнение обязанностей...

blog

Как правильно: отпуск по уходу за ребенком до трех лет или полутора

25 июня 2017

Частенько сижу на форумах для декретниц. При общении с ними я заметила, что большинство работодателей заставляют мамочек сначала писать заявление на отпуск до полутора лет, а спустя время - до трех. Многим дамам по понятным причинам не нравится, т.к. придется приезжать на работу, а для этой цели искать на время сиделку совсем...

blog

Все о ежегодном оплачиваемом отпуске и даже больше

27 мая 2017

В процессе консультирования работников и клиентов в рамках трудового права обратила внимание, что большая часть вопросов связана с оплачиваемыми отпусками. Трудовой кодекс предусматривает множество видов отпусков, половина которых оплачиваемая. Если разъяснения по ним уместить в одной теме “все об отпусках”, то получилась бы приличной толщины книга. Поэтому начну с самого распространенного - ежегодного оплачиваемого отпуска. Именно с ним часто возникают вопросы у работников. Что можно назвать “отпуском”?

blog

Очередные поблажки малому бизнесу

23 апр. 2017

Мы все чаще слышим по телевизору, как наше государство поддерживает малый бизнес. Даже трудовые взаимоотношения не обошли стороной. Так, с 1 января 2017 г. вступил в силу Закон, в соответствии с которым в Трудовой кодекс РФ введена новая глава 48.1. об особенностях регулирования труда лиц, работающих у работодателей микропредприятия. Смысл нововведения в том, что работодатель микропредприятия вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов...

получите бесплатную консультацию

Задайте свой вопрос

Мария строганова

Юридическое и кадровое сопровождение вашего бизнеса

Презентация

Мои услуги

Оказываю юридические услуги малому бизнесу, осуществляю кадровый учет в организации, разрешаю арбитражные и трудовые споры

up